Comment se déroule le recrutement chez Covea ?

De nombreuses entreprises proposent en France des assurances mutualistes. Parmi elles, la Covea se démarque et se place en position de leader de ce secteur. C’est fort de son évolution que ce groupe n’hésite pas à recruter des personnes désireuses de faire partie de leurs équipes pour les renforcer et atteindre les objectifs fixés. Il peut s’agir de CDI ou de CDD. Comment décrocher un emploi à Covea ? Découvrez-le dans cet article.

Présentation du groupe Covea

Avant d’aborder la question du recrutement, il est important de connaître l’entreprise Covea. Il s’agit d’un groupe fondé en 1999 qui évolue dans les assurances. Plus précisément, elle propose l’assurance de biens et responsabilités et œuvre aux côtés de 11,5 millions de sociétaires. Basé à Paris, le groupe Covea est reconnu pour son travail par de grandes marques dans le domaine des assurances mutuelles comme :

  • MAAF ;
  • FIDELIA ;
  • MMA ;
  • GMF ;
  • Etc.

Covea ne limite pas son activité à la capitale française, Paris. En effet, elle dispose de 21 000 collaborateurs qui accompagnent chaque assuré du groupe. Ils peuvent donc bénéficier d’un accompagnement durant toute leur vie et dans le cadre de la mise en place d’un projet qui leur tient à cœur.

Pourquoi postuler à un emploi au sein du groupe Covea ?

Les raisons pour lesquelles vous devez rejoindre le groupe Covea sont nombreuses. En effet, vous bénéficiez au sein cette entreprise de plusieurs avantages à savoir :

  • Un cadre de travail excellent ;
  • Un matériel de pointe et adapté pour servir la clientèle ;
  • Des locaux modernes ;
  • Une flexibilité dans les horaires de travail ;
  • La possibilité de travailler à distance ;
  • Des primes ;
  • Des espaces calmes pour réfléchir, se consulter et apporter les meilleures solutions aux sociétaires ;
  • Etc.

Il faut noter que tous ces avantages, vous les avez directement une fois que vous décrocher un emploi dans le groupe. Ils ne sont pas échelonnés dans le temps, car l’entreprise souhaite toujours donner le meilleur à ses travailleurs.

Dans quel secteur d’activité se faire recruter au sein du groupe Covea ?

Qui peut postuler à une offre d’emploi de Covea ?

Bien que dans son ensemble le groupe Covea offre des assurances, vous n’êtes pas tenu d’avoir fait des études en banque et finances avant de postuler à leurs offres d’emploi. Le groupe est ouvert aux personnes ayant reçu une formation en :

  • Relation commerciale ;
  • Assistance ;
  • Gestion et indemnisation des contrats ;
  • Marketing ;
  • Métiers du chiffre ;
  • Ressources humaines ;
  • Métiers de l’IT ;
  • Gestion et maîtrise du risque ;
  • Souscription et inspection.

Ce sont tous ces métiers qui permettent au groupe Covea d’offrir le meilleur à ses sociétaires.

Qui peut postuler à une offre d’emploi de Covea ?

Tout le monde à une chance de se faire recruter chez Covea. Hommes, femmes ou encore personnes handicapées peuvent très facilement décrocher un emploi au sein du groupe. La mixité est au rendez-vous pour la multitude d’offres par métier. La seule raison valable de postuler, c’est la recherche d’un parcours professionnel riche et un savoir-être hors du commun. Covea ne se focalise pas uniquement sur les compétences.

Quel est le processus de recrutement chez Covea ?

Le recrutement chez Covea est soumis à un processus. Une fois que vous avez postulé, vous passez un entretien de présélection par téléphone ou en vidéo différée. Ensuite, il y a un échange avec une personne chargée du recrutement et enfin vous rencontrez le manager opérationnel.

En somme, pour se faire recruter chez Covea, il faut avant tout avoir de la passion pour les assurances mutuelles. Vous devez également désirer grandir professionnellement dans les métiers disponibles au sein du groupe. Un accent particulier est mis sur le savoir-être et le désir de pouvoir évoluer.

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